上篇笔记提到了两个基本的我筛选创业公司的流程
1.寻找被著名资本投资过的公司
2.在面试之后跟非面试官聊聊天
这篇笔记再额外介绍两个流程
3.打破沙锅问到底地去了解你做的工作具体是要跟什么东西打交道。
比如你是软件工程师，你应该具体知道你会负责哪个软件的哪个功能，你必须要亲自试用这个软件才行。
比如你是做市场的，你应该要求看看市场部的群聊平常都在聊些什么，在处理一些什么具体的问题，在和哪些人对接。问足够具体且难以被捏造答案的问题，直接获取无法被捏造的第一手资料。
4.如果你认为这家公司有一些具体的风险，在面试的时候就提出来。如果创始人回答得很笼统，就一直问细节问到不能再问为止。
任何无法被具体回答但是又还是被粗略回答了的细节问题，都可以被视作是创始人不知道自己在说什么的证据。因为说大话的人只会不断编造答案，”我不知道”往往不会出现在答案列表中。
但寻找靠谱的创业公司是一个非常难且大的话题，我在精华版中不去过多涵盖了